14.02.2014 20:46
Новости.
Просмотров всего: 6961; сегодня: 1.

Региональные филиалы Nayada: новые проекты

На календаре зима, а в компании Nayada в это время настоящий жаркий сезон. Какие проекты региональные подразделения фирмы реализовали в холодные месяцы?

Nayada в Тюмени: обновленный офис «Сбербанка»

Благодаря компании Nayada, тюменский VIP-филиал «Сбербанка» получил совершенно новый, стильный интерьер. Офисные помещения теперь украшают шпонированные стеновые панели Nayada-Regina Line. Разграничить пространство позволили перегородки Standart из матового закаленного стекла, декорированного пескоструем. В качестве их каркаса был выбран профиль из полированного алюминия. Двери конструкций дополнила обвязка Nayada-Vitrage.

Особого внимания заслуживает обновленное кассовое помещение. Его стойка отделана декоративным камнем и шпонированными панелями. От офиса эту зону отделяют эффектные двери из шпона с откатным механизмом. Их высота составляет 2,8 м.

Кроме того, специально для тюменского проекта сотрудники компании Nayada сконструировали широкоформатные зеркала, зрительно увеличивающие пространство. Обилие шпонированных элементов делает отделение банка визуально уютнее и теплее.

Nayada в Краснодаре и Красноярске

Краснодарский филиал Nayada закончил обустройство центра для неаккредитованных журналистов. Здание, возведение которого было приурочено к Олимпиаде в Сочи, расположилось в местном морском порту.

Одной из главных задач специалистов Nayada в сочинском медиацентре было эффективное зонирование всего офисного пространства. С помощью глухих мобильных перегородок Optima+ им удалось организовать индивидуальные рабочие области для каждого представителя СМИ. Это оптимальный вариант для комфортной и продуктивной деятельности специалистов.

Для оформления холла центра сотрудники Nayada использовали цельностеклянные перегородки Nayada-Standart на алюминиевом каркасе. Применение этих конструкций позволило выделить в помещении территорию для конференц-зала.

Впрочем, оформлением медиацентра Nayada в Краснодарском крае не ограничилась. Местный нефтеперерабатывающий завод выразил желание использовать противопожарные двери EI-60 от Nayada для оснащения фойе здания, в котором находится предприятие. Эти конструкции, оборудованные выкидными порогами и доводящими механизмами, полностью соответствуют требованиям пожарной безопасности.

В Красноярске услугами фирмы Nayada воспользовался фитнес-зал World Class. Благодаря специалистам компании, интерьер помещения выглядит исключительно гармонично. Эффектными акцентами в клубе, выдержанном в стиле хай-тек, стали дверные конструкции и душевые кабины Nayada.

Новые удобные офисы в Алма-Ате

В Алма-Ате за зимний период Nayada обустроила три офиса, принадлежащих организациям СЕО Consult, Petroleum и «Дигам».

Для оформления офиса СЕО Consult специалисты Nayada использовали систему перегородок серии Standart, а также перегородные и дверные конструкции Nayada-Standart Lite. Последние, благодаря узкому каркасу, не перегружают пространство и оказываются оптимальным выбором для маленького помещения.

У предприятия Petroleum перегородками Nayada (изделиями линейки МАР) оборудован весь офис. В целом в здании монтировано более 180 кв. м конструкций, выполненных из ламинированного ДСП.

При проектировании офисных помещений компании «Дигам» предпочтение было отдано синим мобильным системам Nayada-Blitz со столешницами. Кроме того, большинство комнат дополнили необычные прозрачные перегородные конструкции Nayada-Standart.

Разработки Nayada для отечественных и зарубежных клиентов

За недавнее время специалисты Nayada успели обустроить вход в белорусский кафе-шоп WAKE UP. Основой дверной группы стало закаленное стекло толщиной 1 см.

В Астане Nayada воплотила в жизнь проект офиса Hewlett Packard, применив перегородные конструкции Standart с двойными стеклами и серебристыми жалюзи. Подобной системой был оборудован и офис фирмы, специализирующейся в сфере машиностроения, в г. Новосибирск.

Наконец, такие же перегородки серии Standart с декоративными матовыми стеклами украсили бизнес-центр «Деловой Альянс», находящийся в Тюмени.


Ньюсмейкер: Nayada — 141 публикация
Поделиться:

Интересно:

Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
16.11.2025 11:27 Аналитика
Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
К тому времени, когда на территории восточных славян начало формироваться государство, названное историками Древняя или Киевская Русь, Византийская империя существовала и активно развивалась уже более шести столетий. Русь выбрала свой цивилизационный путь развития под влиянием Византии: первые русские князья восприняли византийские принципы государственного и экономического управления и сущность византийской духовности – православия. В православии раскрылся духовный или внутренний мир человека – его чувства, мысли, переживания, его вера и стремления. Путь к восприятию византийского наследия на Руси сложился через соприкосновение с важнейшими элементами византийской духовной сферы: религией, культурой и искусством. Почему именно с Византией у Руси сложились тесные культурные и духовные связи? Первых князей Древней Руси привлекали великолепие и роскошь византийских городов с золотыми...
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...