Конференция «Программы долгосрочной мотивации» состоится 30 мая 2012 г. в Москве

Конференция «Программы долгосрочной мотивации: возможно, выгодно, безопасно?» состоится 30 мая 2012 года в Москве в отеле Марриотт Гранд. Конференция предназначена для специалистов в области развития человеческих ресурсов, а также директоров по корпоративному управлению и руководителей компаний. В организации мероприятия принимают участие известные на российском рынке компании «ЭКОПСИ Консалтинг», Юридическая фирма «АЛРУД», Группа Computershare.

Эффективная программа мотивации персонала является проверенным способом привлечения, удержания и мотивации сотрудников, представляющих стратегический интерес для компании. Программы долгосрочной мотивации, в основе которых лежат различные финансовые инструменты, стимулируют топ-менеджеров сосредоточиться на ключевых факторах стратегии, проактивно развивать бизнес и работать на повышение стоимости компании, даже в том случае, когда акции компании не торгуются на бирже.

В рамках конференции состоится дискуссия на тему актуальности программ долгосрочной мотивации для российских компаний, настройки параметров программы и принципов ее эффективного внедрения. Бизнес-эксперты из компаний, успешно внедривших или находящихся в процессе внедрения такого инструмента долгосрочной мотивации, поделятся своим опытом.

ЭКСПЕРТЫ КОНФЕРЕНЦИИ:

· Сергей Пучка, советник председателя правления, ОАО «ИНТЕР РАО ЕЭС»;

· Евгений Дымкин, HR-директор, Группа «Илим»;

· Ирина Молвинская, заместитель директора департамента организационного развития, Госкорпорация «Росатом»;

· Сергей Саратов, начальник департамента труда и заработной платы, ОАО «РЖД»;

· Валерия Солок, экс-генеральный директор, ЗАО «Аптеки 36,6»;

· Виталина Левашова, заместитель генерального директора, член совета директоров, ООО «Независимая лаборатория ИНВИТРО».

На конференции будут обсуждаться юридические и налоговые вопросы применения в России программ долгосрочного мотивирования. Несмотря на широкое распространение таких программ в западной практике, их адаптация в России ограничена законами о рынке ценных бумаг, налоговым и трудовым законодательством.

СПЕЦИАЛЬНЫЙ ДОКЛАДЧИК: Майкл Кейллер-Питерсен, управляющий директор Computershare Дания, расскажет о назначении и функциях компаний-администраторов программ вознаграждения сотрудников, продемонстрирует возможности и преимущества уникального веб-решения группы Computershare по администрированию программ мотивации «Stock Plan Manager» - SPM (как для компании, так и для ее сотрудников), а также представит опыт сотрудничества с международными компаниями в данной области.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

· Кто и с какой целью инициирует запуск программы долгосрочной мотивации?

· Какие схемы программы выбираются в реальной практике и почему?

· Какие категории руководителей, как правило, становятся участниками программы долгосрочной мотивации и почему?

· Какие аспекты влияют на выбор программы долгосрочной мотивации?

· Какие ограничения могут возникнуть при выборе типа программы долгосрочной мотивации в России?

· Чем руководствоваться при выборе юрисдикции для реализации программы долгосрочной мотивации?

· Каким образом веб-решение Computershare помогает компании эффективно администрировать программы долгосрочной мотивации?

· Портал участника: как визуализация программ долгосрочной мотивации для менеджеров, реализованная в веб-решении Computershare, стимулирует их к достижению поставленных KPI?

Организаторы: ЭКОПСИ Консалтинг – Юридическая фирма «АЛРУД» – Группа Computershare

Партнер: LBS International Conferences