28.07.2022 17:37
Консультации.
Просмотров всего: 13575; сегодня: 3.

Новый монитор Philips 34E1C5600HE для более эффективной работы

Новый монитор Philips 34E1C5600HE для более эффективной работы

Широкий ассортимент продукции компании Philips Monitors пополнился новой моделью, которая соответствует новым стандартам в сфере видеосвязи: Philips 34E1C5600HE. Эта модель от компании Philips Monitors разработана с учетом специфических потребностей и задач, возникающих при гибридном стиле работы, позволяя пользователям работать дома так же продуктивно, как и в офисе. Богатый функциями и возможностями монитор Philips 34E1C5600HE обеспечивает все, что требуется для удаленной работы, и всё это в одном элегантном и стильном корпусе.

Основные характеристики:

- 34-дюймовый (86,36 см) LCD-экран с матрицей VA обеспечивает потрясающее изображение с широкими углами обзора;

- разрешение CrystalClear UltraWide Quad HD (3440 x 1440) обеспечивает исключительную четкость изображения;

- технология USB type-C для удобного подключения с помощью одного кабеля;

- встроенная веб-камера 5 Мп и микрофон с шумоподавлением обеспечивают оптимальную работу в команде;

- встроенные стереодинамики предназначены для воспроизведения насыщенного мультимедийного контента;

- MultiView обеспечивает удобное подключение нескольких устройств;

- режим LowBlue и технология Flicker-Free обеспечивают комфорт для глаз во время работы перед экраном.

Универсальный помощник для повышения производительности в условиях удаленной работы.

Монитор Philips 34E1C5600HE предназначен для самых разных профессиональных задач - от графических, таких как фото и CAD-CAM, до ориентированных на работу с цифрами, таких как бухгалтерский учет и финансы. Благодаря 34-дюймовой высокопроизводительной матрице, разрешению CrystalClear UltraWide (QHD 3440 x 1440) и технологии Ultra Wide-Color этот монитор обеспечивает исключительно яркое и насыщенное изображение. Широкие углы обзора 178°/178° в сочетании с широким форматом 21:9 обеспечивают более высокую производительность труда, предоставляя достаточно места для сравнительного анализа в режиме "бок о бок", работы с большими электронными таблицами и удобства взаимодействия с коллегами.

Помимо выдающихся визуальных характеристик, Philips 34E1C5600HE предлагает специалистам, работающим дома, удобные интеллектуальные функции, которые помогают им сосредоточиться и повысить свою производительность. Например, видеоконференции в настоящее время являются основной составляющей дистанционной работы, а данный монитор обеспечивает качество, надежность и безопасность в этой сфере. Встроенная 5-Мп веб-камера, сертифицированная для Windows Hello, обеспечивает высокое качество изображения, а микрофон с шумоподавлением и 5-ваттные встроенные динамики обеспечивают четкий звук и максимально эффективную коммуникацию. Дополнительное спокойствие гарантирует переключатель камеры, обеспечивающий конфиденциальность пользователя, когда она не используется.

Возможность удобного подключения является обязательным условием современного рабочего места, где бы оно ни находилось, поэтому Philips 34E1C5600HE оснащен целым рядом удобных функций для пользователей, работающих в режиме многозадачности. Например, технология MultiView позволяет пользователям работать с несколькими устройствами одновременно, а разъем USB-C с функцией передачи питания обеспечивает простое решение на основе одного кабеля для высокоскоростной передачи данных и быстрой зарядки.

В дополнение ко всем этим функциям пользователи Philips 34E1C5600HE могут быть уверены, что благодаря режиму LowBlue Mode и технологии Flicker-Free, а также удобной для осанки регулировке высоты и наклона подставки, их пользовательский опыт будет максимально комфортным

«Монитор Philips 34E1C5600HE – это идеальное решение для работы из дома. В нем есть всё, что нужно современным сотрудникам, чтобы получить максимальную отдачу от работы в новых условиях, будь то качество изображения, возможность совместной работы, безопасность, возможности подключения и комфорт», - рассказал Карлос Санчес (Carlos Sanchez), старший менеджер по продуктам в Европе в компании MMD Monitors & Displays.

Philips 34E1C5600HE поступит в продажу в Казахстане, Узбекистане, Таджикистане, Туркменистане, Киргизии, республике Беларусь и других странах СНГ в июле 2022 года.

О компании MMD

Компания MMD-Monitors & Displays Holding B.V. (‘MMD’), принадлежит компании TPV Technology Limited (‘TPV’), которая является одним из ведущих мировых производителей мониторов и ЖК-телевизоров. MMD-Monitors & Displays Holding B.V. (‘MMD’) имеет эксклюзивное право продвигать и продавать ЖК-мониторы Philips по всему миру по лицензии Koninklijke Philips N.V. Сочетание отличной репутации Philips и опыта TPV в области производства дисплеев позволяет MMD быстро выводить инновационные решения на рынок.


Новый монитор Philips 34E1C5600HE для более эффективной работы

Новый монитор Philips 34E1C5600HE для более эффективной работы

Новый монитор Philips 34E1C5600HE для более эффективной работы

Новый монитор Philips 34E1C5600HE для более эффективной работы


Ньюсмейкер: MMD — 48 публикаций
Сайт: www.philips.co.uk/c-m-so/monitors
Поделиться:

Интересно:

Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
16.11.2025 11:27 Аналитика
Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
К тому времени, когда на территории восточных славян начало формироваться государство, названное историками Древняя или Киевская Русь, Византийская империя существовала и активно развивалась уже более шести столетий. Русь выбрала свой цивилизационный путь развития под влиянием Византии: первые русские князья восприняли византийские принципы государственного и экономического управления и сущность византийской духовности – православия. В православии раскрылся духовный или внутренний мир человека – его чувства, мысли, переживания, его вера и стремления. Путь к восприятию византийского наследия на Руси сложился через соприкосновение с важнейшими элементами византийской духовной сферы: религией, культурой и искусством. Почему именно с Византией у Руси сложились тесные культурные и духовные связи? Первых князей Древней Руси привлекали великолепие и роскошь византийских городов с золотыми...
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...