03.03.2022 17:29
Консультации.
Просмотров всего: 10421; сегодня: 1.

Медси запустила well-being-программу для корпоративных клиентов

Медси запустила well-being-программу для корпоративных клиентов

Группа компаний «Медси» объявила о запуске well-being-программы (программа здоровья и благополучия) для корпоративных клиентов и партнеров. Проект направлен на популяризацию здорового образа жизни и формирование корпоративной health-культуры. Комплексный подход программы обеспечивает поддержку компаний-партнеров и позволяет организациям работать с вопросами управления рисками в области здоровья персонала, повышения вовлеченности и производительности сотрудников, с целью привлекательности организации на рынке как социально ответственного работодателя.

Проект well-being «Медси» проводится в гибридном формате. Он включает в себя выездные лекции и семинары, вебинары, мастер-классы от ведущих специалистов компании, Дни здоровья в офисах клиентов при участии врачей «Медси», широкий перечень образовательных и информационных программ и материалов для повышения знаний о профилактике заболеваний, укреплению здоровья. В числе постоянных спикеров well-being программы – более 30 врачей, высококлассные специалисты с многолетним опытом работы.

Основой проекта стал социальный проект «Будь здоров с Медси», который на протяжении 10 лет помогает корпорациям быть в курсе основных трендов в вопросах сохранения и улучшения качества здоровья сотрудников. За 2021 год «Будь здоров с Медси» провел более 260 мероприятий. Основная аудитория проекта – корпоративные клиенты и партнеры «Медси», обслуживающиеся по программам добровольного медицинского страхования (ДМС), либо приобретающие отдельные продукты программы.

«Благополучие сотрудников – базовая ценность любой компании. И мы видим серьезную трансформацию бизнеса с точки зрения наращивания ценности человеческого капитала, построения корпоративной культуры, в основе которой лежит забота о здоровье и благополучии работников. Внедрение well-being-программ позволит нашим партнерам и клиентам эффективно организовать процессы по управлению здоровьем сотрудников, создать благоприятную среду для персонала и обеспечить компании конкурентное преимущество на рынке», - отметила директор по коммерческой деятельности и маркетингу ГК «Медси» Алла Канунникова.

Well-being «Медси» включает в себя различные тематические блоки: серии лекций, затрагивающие темы гармонии и психологического равновесия, борьбы со стрессом, важные вопросы сохранения физического здоровья, профилактики сердечно-сосудистых заболеваний, вреда курения, секреты здорового сна, выявления онкорисков, причин головных болей и др.

Отдельный раздел программы посвящен темам мужского и женского здоровья, повышения работоспособности сотрудников, проводящих большое количество времени в офисе. В рамках проекта предлагается услуга по диагностике продуктивности сотрудников, позволяющая оценить их сильные и слабые стороны, выяснить, как можно усилить ресурсность специалистов компании. Большой раздел программы посвящен вопросам Covid-инфекции (меры профилактики заболевания, вопросы реабилитации).

В рамках программы с апреля 2022 г. также будут доступны онлайн фитнес-марафоны «Fit Club» продолжительностью 30 дней, включающие поддержку врачей «Медси» для достижения участниками максимальных результатов.

А также Дни здоровья с выездами врачей «Медси» в офис компаний, тренинги по оказанию первой медицинской помощи в различных ситуациях, детское здоровье и многое другое.  Подробную информацию о составе программ и условия участия партнеров можно узнать на странице проекта (https://medsi.ru/upload/medialibrary/a23/a2357510f1c3d56f79587d9fde7ea523.pdf).

«Медси внимательно следит за мировыми трендами в области well-being-программ. Мы трансформировали проект «Будь здоров с Медси» и построили настоящую экосистему по управлению здоровьем, расширив опции исходя из текущих потребностей наших партнеров и клиентов. В проекте появилось спортивное направление, йога-классы, психология и тренинги личностного роста. Наши онлайн-мероприятия собирают по 300 слушателей. Мы предлагаем быструю и бесшовную интеграцию наших ЗОЖ-программ в текущие корпоративные программы любого бизнеса», - рассказал руководитель проекта Дмитрий Бредкин.  

В планах развития well-being-платформы «Медси» – запуск бесплатной опции Medsi_Live, предполагающей создание специального раздела на корпоративном портале клиента, где будут размещаться статьи, полезная медицинская информация, ответы врачей по различным направлениям.















Ньюсмейкер: Группа компаний Медси — 167 публикаций
Сайт: medsi.ru
Поделиться:

Интересно:

«Выберу.ру»: рейтинг лучших кредитов наличными за июнь 2025 года
11.07.2025 18:29 Аналитика
«Выберу.ру»: рейтинг лучших кредитов наличными за июнь 2025 года
В сезон отпусков и ремонтов «Выберу.ру» составил рейтинг банков с наиболее выгодными заёмщикам потребительскими кредитами благодаря дисконтам к ставкам, возврату процентов и отсрочке первого платежа. В ходе исследования аналитики финансового маркетплейса «Выберу.ру» сравнили текущие параметры кредитов наличными в ТОП-100 российских банков (по размерам кредитных портфелей на 01.05.25 г.). Результатом экспертной оценки и расчётов кредитного калькулятора сервиса стал рейтинг продуктов по итогам июня в разрезе двух групп кредитных организаций: — «Лучшие кредиты наличными банков ТОП 1-50»; — «Лучшие кредиты наличными банков ТОП 51-100». Методика, которую «Выберу.ру» применил в исследовании, позволила ранжировать потребительские кредиты не только по размерам ставок. В качестве значимых критериев были использованы: полная стоимость кредита; коэффициент, отражающий диапазон минимальной...
ITKey CLUB: Идеальный Cloud Adoption – инсайты для ИТ-руководителей
11.07.2025 17:20 Мероприятия
ITKey CLUB: Идеальный Cloud Adoption – инсайты для ИТ-руководителей
3 июля 2025 года состоялось ключевое событие для ИТ-руководителей – летняя сессия ITKey CLUB под названием «Идеальный Cloud Adoption: Каждый шаг имеет значение!». Мероприятие, организованное компанией ITKey (ООО “Ключевые ИТ-решения”), собрало ведущих экспертов и визионеров отрасли для обсуждения актуальных вопросов внедрения облачных технологий, преодоления зависимости от поставщиков (vendor-lock) и построения эффективных ИТ-инфраструктур. Открывая мероприятие, Андрей Ковалёв, Генеральный директор и сооснователь ITKey, подчеркнул стратегическую важность облачной трансформации: «В условиях стремительно развивающегося цифрового мира переход в облако - это уже не просто техническое обновление, а стратегическая трансформация. Сегодня вопрос стоит не в том, нужно ли внедрять облачные технологии, а в том, как сделать это правильно: эффективно, безопасно и в соответствии с долгосрочными...
Чем запомнился фестиваль «Толстой»
11.07.2025 09:41 Мероприятия
Чем запомнился фестиваль «Толстой»
В Ясной Поляне завершился уже девятый театральный фестиваль «Толстой». Трехметровый Лев Николаевич, современная крестьянская школа и новая роль Евгения Цыганова — рассказываем, чем запомнился уик-энд в Тульской области. От других летних театральных фестивалей «Толстого» в первую очередь отличает какой‑то особенно теплый вайб — здесь всегда есть ощущение, что ты приехал в усадьбу, где тебя принимают как долгожданного гостя, усталого путника, промотавшегося и милого сердцу дворянина. Угощают на фуд-корте бургерами, предоставляют свои поля и леса для прогулок, а главное — предлагают обширную культурную программу. Это всегда крупные знаковые спектакли или концерты, так или иначе связанные с Толстым, а также объемная кинопрограмма на сеновале, целый детский театральный блок...
К годовщине завершения оборона крепости Баязет
10.07.2025 11:09 Аналитика
К годовщине завершения оборона крепости Баязет
Героическая оборона крепости Баязет русскими войсками завершилась 10 июля 1877 года. Во время осады бойцы гарнизона были доведены до крайней степени изнурения, которая требовала длительного гигиенического лечения. Это событие стало одним из героических эпизодов русско-турецкой войны и имело важное как стратегическое, так и моральное значение. Баязетское сражение началось 18 июня. В результате активных военных действий турецкой армии русский гарнизон оказался осажденным в небольшой цитадели в глубоком тылу противника. После планируемого избавления от него путем капитуляции или уничтожения, сводный Ванско-баязетский отряд турецкой армии под командованием бригадного генерала Фаик-паши должен был вторгнуться в российские пределы в Закавказье, границы которого на тот момент оставались фактически незащищенными. Однако попытки взять цитадель штурмом или принудить русский гарнизон сложить...
Народное ополчение в боях с фашизмом
10.07.2025 10:12 Аналитика
Народное ополчение в боях с фашизмом
В годы Великой Отечественной войны эти военные и военизированные формирования создавали в помощь РККА из тех, кто не подлежал мобилизации. Нападение гитлеровской Германии на СССР и угроза самому существованию нашего народа подняли советских людей на непримиримую борьбу с врагом. Сотни тысяч рабочих, служащих, студентов, колхозников, работников науки, техники, культуры и др. обращались в партийные и советские организации, в военкоматы с просьбой отправить их на фронт. Во многих городах началось формирование рабочих отрядов, коммунистических батальонов, отрядов партийно-советского актива, групп самообороны. Такие формирование участвовали в боях в Бресте, Гродно, Перемышле, Лиепае в первые дни войны. 24 июня 1941 года СНК СССР принял постановление о создании на добровольных началах в прифронтовой полосе истребительных батальонов. Они...