Инициативы работников ВИЗ-Стали повышают эффективность работы оборудования

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) подвела итоги реализации в первом полугодии 2016 года предложений (инициатив) работников, направленных на выявление скрытых резервов для улучшения качества продукции, повышения стабильности работы оборудования, сокращения расхода сырья и материалов.

Инициативы – один из инструментов Производственной системы НЛМК, действующей на ВИЗ-Стали. Предложение по улучшению рабочих процессов может подать каждый работник предприятия. В случае если технический совет подразделения одобрит инициативу, автор сразу получит денежную премию. Если впоследствии мероприятие даст положительный экономический эффект, ему вручат дополнительное материальное вознаграждение.

Система инициатив была внедрена на предприятии в 2013 году. На сегодняшний день подано 137 предложений, в том числе 42 – за первое полугодие 2016 года. Благодаря внедрению инициатив удалось заметно сократить простои ряда термических агрегатов цеха холодной прокатки.

В разработку инициатив включились сотрудники всех подразделений предприятия. В числе наиболее активных – цех технического обслуживания и ремонтов (ЦТОиР). В частности, мастер по ремонту оборудования отопления и систем промышленной вентиляции ЦТОиР Павел Большеков в этом году стал автором сразу трех инициатив, нацеленных на повышение стабильности работы оборудования. Так, внедрение разработанного им положения по разграничению зон ответственности служб по техническому обслуживанию холодильных машин агрегатов обезуглероживающего отжига даст возможность повысить производительность работы оборудования.