| 03.07.2003 Приморский край: в малом бизнесе летних спадов не бывает Приморские аналитики оценили экономику края и сделали вывод, что сезонные спады в одних сферах деятельности компенсируются подъемом в других. И в среднем, по их мнению, в экономике все идет ровно. В ряде отраслей (рыбодобыча и лесозаготовка, к примеру) отмечается сезонный спад. Связан он исключительно с природными факторами. Зато в судоремонте сезонных спадов не бывает, а в индустрии развлечений и туризме летом происходит бум. Рекреационные районы Владивостока, Находки, Хасана, Шмаковки традиционно наполняют отдыхающие со всего Дальнего Востока, что стимулирует спрос на определенные виды товаров и услуг. Комментирует директор Международного института конъюнктуры и прогнозирования Александр Латкин: "Это в советские времена говорили: "хочешь летом в отпуск - веди себя хорошо зимой". Сейчас, если на продукцию предприятия есть спрос в сезон, хозяин сделает все, чтобы работник не ушел в отпуск. Сомневаюсь, чтобы производители пива и мороженого остались летом без персонала". Директор Института менеджмента и бизнеса ДВГУ Станислав Головачев уверен, что наступление лета не влияет на поведение работников: "На рынке рабочей силы не наблюдается дефицита, потому никто не рискует "волынить" на производстве". Хотя, добавляет Головачев, "лето - время переездов, отпусков, каникул и лечения", так что общее количество занятых в производстве заметно снижается. Директор Дальневосточного центра производительности Ольга Баркова убеждена, что в малом бизнесе, где люди материально заинтересованы в результатах своего труда, летних спадов не бывает, а "многие предприниматели вообще работают без всяких отпусков". На крупных же предприятиях, где рабочие слабо мотивированы, персонал действительно стремится уйти летом в отпуск. Если не пускают, то люди проявляют находчивость. Ольга Баркова: "На одной из корейских швейных фабрик, где заняты 1,5 тысячи работниц, летом ушли на больничный 300 из них. Мало того, что из-за нехватки рабочих рук произошло падение объемов производства, так еще компания оплачивала больничные листы". Заместитель председателя комитета экономического развития администрации края Надежда Петрова сообщила, что, по ее мнению, приморцы летом работают не меньше, чем в любое другое время года. Относительно же уровня мотивации работников эксперты высказываются в том смысле, что отличающиеся "рыночным менталитетом" люди готовы трудиться когда угодно и сколько угодно, лишь бы достойно зарабатывать. |