| 18.04.2011 Квотирование трудовых мигрантов могут отменить В субботу директор Федеральной миграционной службы (ФМС) России Константин Ромодановский предложил отказаться от системы квотирования иностранных рабочих. Свое предложение глава ФМС выдвинул, представляя новую концепцию государственной миграционной политики. Она включает в себя, в частности, планы усовершенствования законодательства и рассчитана на три этапа, которые уложатся в период с 2012 по 2025 год. В экспертной группе по обсуждению концепции мнение созрело однозначное: действующая система квотирования не работает. Квоты в их нынешнем виде стали совершенно нежизнеспособным инструментом: работодатели вынуждены тратить сотни тысяч рублей на взятки, мимо казны ежегодно проходят миллионы, а сами мигранты находятся в стране на птичьих правах. Поэтому вместо квотирования предлагается ввести целую систему дифференцированных механизмов, которые должны работать в комплексе. В частности, организованно набирать иностранных работников в странах, откуда они приезжают, привлекать сезонных рабочих и готовить программы для иностранных студентов. Сейчас государство исходит из того, что чем жестче квотирование, тем больше порядка на рынке труда, а потому количество выданных разрешений постоянно сокращает. Эксперт Евгений Якубовский рассказал, к чему это приводит на практике: «Сегодня работодатели обивают пороги различных инстанций и лишь в лучшем случае, да и то за взятку, получают возможность привлечь работников. При этом размер взятки варьируется от 20 тыс. до 100 тыс. руб. за одно такое разрешение. Тем, кто не хочет или не может платить, приходится на свой страх и риск нанимать работников без возможности их легализовать. А штраф за одного такого нелегала доходит до 800 тыс. руб. Считайте сами: к примеру, пять работников – это уже 4 млн руб. Для малого и среднего предприятия такой штраф фактически означает закрытие». Все опасения по поводу того, что в страну хлынет поток приезжих, сторонники отмены квот отметают. Главный аргумент заключается в том, что уже сейчас в стране существует огромный нерегулируемый поток трудовых мигрантов. Всемирный банк ставит РФ на второе место в мире после США по числу прибывающих мигрантов. Речь, по сведениям ВБ, идет о 12,3 млн гастарбайтеров ежегодно. Предприниматели взамен действующего «порядка» предлагают следующую схему: работодатель, если у него появляется вакансия, размещает свою заявку в центре занятости. Если в течение месяца ни он сам, ни служба занятости не смогли найти подходящего работника, то у работодателя автоматически появляется право нанять иностранца. Причем без обращения в дополнительные инстанции, необходимо только уведомить о том, что вакансия закрыта. Работодатели призывают власти отказаться от действующей схемы как можно скорее, не дожидаясь 2025 года. |