| 22.12.2010 Алтай: власти и профсоюзы будут поддерживать реальный сектор экономики Состоялось подписание соглашения между краевым общественным объединением профсоюзов, работодателями и администрацией края. В церемонии приняли участие губернатор края Александр Карлин, председатель Алтайского краевого общественного объединения профсоюзов Владимир Бабушкин, исполнительный директор объединения работодателей «Союз промышленников Алтайского края» Евгений Ганеман, председатели краевых отраслевых объединений работодателей. Губернатор края назвал данное соглашение очередным системным документом социальных партнеров, определяющим взаимные обязательства сторон по регулированию социально-трудовых отношений в регионе. Так, например, благодаря системной работе краевой рабочей группы по вопросам выплаты заработной платы сведена к минимуму задолженность по заработной плате. В текущем году она погашена перед 14,2 тыс. работников на общую сумму 146,2 млн рублей. Полностью ликвидированы долги 56 организаций края. Без задержек выплачивается заработная плата в организациях транспорта, строительной отрасли, а также в бюджетной сфере. Темпы роста средней заработной платы в крае складываются несколько выше, чем в среднем по Сибирскому федеральному округу (110,4%). «Существенное влияние на это оказало принятие в марте текущего года регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2010-2012 годы», - считает глава региона. По его словам, наблюдаются положительные тенденции на рынке труда края. С начала года уровень официально зарегистрированной безработицы сократился с 4,2% до 2,9% по отношению к экономически активному населению и сегодня является самым низким за последние пять лет. Более 170 тыс. человек приняли участие в мероприятиях краевых целевых программ «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда» и «Содействие занятости населения». На их реализацию за счет средств федерального бюджета в текущем году привлечено более 2,5 млрд рублей. Благодаря целевой программе антикризисных мер 400 предприятий региона смогли выйти из кризиса и вернуться к нормальному режиму работы. Активно развивается малое предпринимательство, обеспечивается самозанятость безработных граждан. Губернатор также сообщил о позитивных изменениях в трудоохранной работе. На рабочих местах, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, сегодня трудятся более 260 тыс. работников края. В крае сохраняются социальные программы по поддержке семьи, материнства и детства, возводятся школы, объекты здравоохранения, спортивные сооружения. Однако в крае все еще остается множество проблем. Так, среднемесячная заработная плата в Алтайском крае составляет лишь 56% от среднего по России показателя и 64% от среднего значения по Сибирскому Федеральному округу. Наиболее низкая заработная плата выплачивается в организациях сельского хозяйства, где она составляет 65% от среднекраевого уровня. В 12 организациях сохраняются долги по заработной плате. «Имеют место другие нарушения трудового законодательства, особенно в сфере малого бизнеса. Над этими проблемами нам всем предстоит еще серьезно работать», - подчеркнул глава региона. Губернатор затронул вопрос необходимости активизации деятельности профсоюзов. Ведь они в истории трудовых отношений традиционно несли основную нагрузку в области защиты интересов трудящихся, особенно в реальном секторе экономики. На предприятиях нередки случаи сокрытия травм работников, полученных при исполнении трудовых обязанностей. Такие случаи должны быть на особом контроле у профсоюзных организаций, считает Александр Карлин. «Подписывая соглашение на новый срок, подчеркну, что этот документ является для нас базовым, определяющим социальную политику в сфере труда и занятости населения на ближайшие 3 года», - заявил губернатор. Он выразил удовлетворение в том, что в соглашении нашли отражение конкретные действия сторон по решению ключевых социально-трудовых проблем края: обеспечению достойной заработной платы, здоровых и безопасных условий труда, эффективной занятости населения. Решение этих проблем в конечном счете должно способствовать повышению уровня жизни работников и членов их семей. Во-первых, предстоит установить в январе 2011 года новые рубежи минимальной заработной платы во внебюджетном секторе экономики с учетом величины прожиточного минимума трудоспособного населения, сложившегося в крае в IV квартале текущего года. Во-вторых, обеспечить уже в следующем году рост средней заработной платы на уровне 117,5% во внебюджетных организациях, выплачивающих среднюю заработную плату работникам в размере менее 14тыс. 500 рублей. В организациях сельского хозяйства, где средняя заработная плата работников менее 10 тыс. рублей, должен быть обеспечен рост средней заработной платы не менее 137%, заявил губернатор края. Продолжится реализация мероприятий по содействию занятости населения. Среди направлений, финансируемых за счет средств краевой целевой программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда, появятся новые. Это содействие трудоустройству многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов; профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда с перспективой их вывода с вредного производства; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. «Учитывая обязательство работодателей региона о создании ежегодно не менее 15 тыс. новых рабочих мест, мы делаем ставку на значимые для края перспективные инвестиционные проекты. Администрация края будет поддерживать реальный сектор экономики с учетом приоритета развития инновационных технологий в пределах возможностей бюджета», - подчеркнул губернатор края. Администрация края сделает все возможное по выполнению взятых на себя обязательств, заключил глава региона, сообщает официальный сайт Алтайского края. |