| 21.12.2010 Ресурс для сокращения безработицы уже почти исчерпан Вчера Минздравсоцразвития представило свежие данные по ситуации с официальной безработицей в России. За последнюю неделю она увеличилась на 0,5% – до 1,543 млн человек. Таким образом, происходит то, о чем независимые аналитики предупреждали еще в начале осени: к концу года проблема занятости в стране обостряется. По их прогнозам, в будущем году ситуация на рынке труда вряд ли будет существенно ухудшаться. Однако и для улучшения нет серьезных предпосылок. «Безработица действительно почти достигла докризисного уровня, что само по себе неплохо, – рассказал эксперт рынка труда независимого аналитического агентства «Инвесткафе» Антон Сафонов. – Проблема в том, что дальнейшего улучшения добиться будет очень сложно, я бы сказал, что мы уже достигли определенного предела, исчерпав ресурс роста занятости. В будущем году безработица явно не уменьшится, скорее всего она останется на уровне 5–5,5 млн человек». Нынешний же всплеск аналитик объясняет двумя факторами. Во-первых, это традиционный сезонный рост безработицы, который продлится до весны – начала лета. По прогнозам Минздравсоцразвития, пик сезонной безработицы ожидается в январе 2011 года. «Во-вторых, предприниматели начинают готовиться к тому, что им предстоит платить страховые взносы по повышенным ставкам, – отметил г-н Сафонов. – Так, малые предприятия уже сократили часть работников, чтобы войти в новый год, оптимизировав издержки. В будущем году вряд ли что-то изменится. Экономика замедляется, поэтому можно ожидать, что часть малых предприятий вообще может обанкротиться, и это сузит рынок труда». Гендиректор кадрового агентства Екатерина Горохова смотрит в будущее с гораздо большим оптимизмом. «Мы не видим тенденций к уменьшению спроса со стороны работодателей, – заверила она. – По нашей статистике, объем заказов даже для временных работников, которые зависят от сезонного фактора, не уменьшился. Этот год был стабильным, поэтому наши клиенты настроены на дальнейшее развитие своих компаний, они видят для себя перспективы. Они расширяются, набирают персонал». Впрочем, отмечает г-жа Горохова, в отличие от докризисных лет, когда работодатели брали чуть ли не всех подряд, сейчас к кандидатам относятся с очень большой осторожностью. «Если раньше готовы были взять двоих-троих человек, то сейчас отбор идет очень тщательный, чтобы в конечном итоге отдать предпочтение одному самому достойному соискателю, – заметила эксперт. – Главное требование – это профессионализм. Работодатели нацелены на эффективность, поэтому по-прежнему молодежи, студентам и людям без опыта работу будет найти трудно». Директор рекрутингового агентства Артур Шамилов тоже надеется, что безработица в следующем году снизится, правда незначительно. «Ситуация в экономике остается тяжелой, так что резкого прорыва явно не получится», – сообщил он. Вместе с тем, отмечает эксперт, не стоит забывать, что следующий год у нас предвыборный, поэтому власти не допустят обострения ситуации. «Уверен, что в этих условиях федеральное правительство не остановит программу поддержки рынка труда, координируя ее с региональными властями», – подчеркнул г-н Шамилов. |