02.12.2010  Москва: названы лучшие работодатели города

   Конкурс «Лучший работодатель города Москвы» проводится в рамках Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
   В целях его реализации издано распоряжение Правительства Российской Федерации от 04.03.2009 № 265-р. Этот документ дублируется Распоряжением правительства Москвы «Об организации и проведении городского конкурса предприятий и организаций «Лучший работодатель города Москвы». Им утверждены условия проведения конкурса и определен уполномоченный орган по организации и проведению конкурса – Департамент труда и занятости населения города Москвы. На официальном сайте департамента www.labor.ru размещена вся необходимая конкурсная документация.
   В нынешнем году в рамках подготовки конкурса были направлены официальные приглашения подведомственным организациям и предприятиям, многим департаментам города, таким как Департамент образования, а также социальной защиты населения, здравоохранения, культуры, городского строительства, науки и промышленной политики, транспорта и связи, Департамент поддержки и развития малого и среднего предпринимательства Москвы, потребительского рынка и услуг, продовольственных ресурсов, жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства, физической культуры и спорта, Московский студенческий центр.
   Создана экспертная рабочая группа из представителей Департаментов поддержки и развития малого и среднего предпринимательства города Москвы, физической культуры и спорта города Москвы, Комитета общественных связей города Москвы, Московской федерации профсоюзов, Московской конфедерации промышленников и предпринимателей.
   Для информирования населения и работодателей города о проводимом конкурсе на объектах городской наружной рекламы начиная с июня 2010 года ежемесячно размещалась рекламная информация в следующих объемах: 175 плакатов «ситиформата» и 100 билбордов 3х6 метров. Кроме того, подготовлено 18 публикаций в различных средствах массовой информации.
   В результате на конкурс подана 51 заявка от организаций и предприятий города Москвы. Среди них киноконцерн «Мосфильм», МГУП «Мосводоканал», МГУП «Мослифт», ОАО «Центр международной торговли», фабрика «Парижская коммуна», ОАО «Центр Ювелир», МПЗ «КампоМос», ООО «Сибур», ГУП «ЭКОТЕХПРОМ» и другие.
   Экспертная рабочая группа рассмотрела представленные на конкурс материалы заявок и провела ранжирование среди участников в каждой номинации.
   Работа по номинированию победителей проведена с участием социальных партнеров в рамках рабочей экспертной группы Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, о чем составлены предусмотренные федеральными рекомендациями протоколы.
   Победителями стали: в номинации «За развитие рынка труда» – ОАО «НИИ молекулярной электроники и завод «Микрон»; в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости» – городская больница № 17; в номинации «За развитие кадрового потенциала» – МГУП «Мосводоканал»; в номинации «За формирование здорового образа жизни в организации» – 16-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс»; в номинации «За развитие социального партнерства» – ЗАО «Парижская коммуна»; в номинации «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» – ОАО «Центр Ювелир»; в номинации «Малое предприятие высокой социальной эффективности» – ООО «ЭлитСалют».
   Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проходит ежегодно с 2000 года. Проводится он для привлечения общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций, демонстрации конкретных примеров решения социальных задач.
   Городской конкурс организаций «Лучший работодатель Москвы» запланирован как региональный этап всероссийского конкурса. Проводится он в рамках системы социального партнерства при широком участии профсоюзов и объединений работодателей.
   Конкурс проходит по 7 номинациям. Организациям, занявшим по итогам конкурса первое место, присваивается звание «Лучший работодатель Москвы». Заявки от работодателей в номинации «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» подаются в конверте в произвольной форме с перечислением спонсорских, благотворительных акций и так далее, с обязательным подтверждением финансовых или иных затрат.
   Победители по каждой номинации представляются для последующего участия от Москвы в федеральном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», сообщает газета "Вечерняя Москва".