02.11.2010  Должны ли москвичи иметь преференции при устройстве на работу в столице?

   Мэр Москвы Сергей Собянин обещает защищать москвичей больше, чем его предшественник. В частности, новый градоначальник призывает оградить жителей столицы от конкуренции на рынке труда со стороны мигрантов. "Мы должны вместе работать над тем, чтобы рабочие места, которые есть в Москве, предоставлялись в первую очередь москвичам", - заявил Собянин. Журнал "Итоги" провел опрос "Должны ли москвичи иметь преференции при устройстве на работу в столице?": от +5 (должны) до -5 (не должны).
   -3 - Виктор Кухарский, генеральный директор промышленно-консалтинговой группы "Развитие": Москва, как и Россия в целом, несомненно, имеет полное право защищать свои рабочие места от мигрантов из-за рубежа и привлекать их только тогда, когда это не вредит собственному населению. Но закрывать город от граждан собственной страны - это абсурд. Тем более если речь идет о столице, которую и строили, и защищали всей страной. Москва в России - это как Нью-Йорк в США: каждый талантливый человек страны может сюда приехать и сделать карьеру, что и придало особый блеск и шарм городу и в конечном итоге является основой его процветания. Это общий закон преуспевания современных мегаполисов.
   -4 - Сергей Андреев, президент группы компаний ABBYY: Возможно, наша компания работает не в той индустрии, о которой идет речь. В области разработки программного обеспечения для инженера-москвича нет проблем с поиском работы в Москве. Такие специалисты в дефиците, и многие компании, трудоустроив всех доступных москвичей, активно привлекают работников из других регионов, чтобы решить свои кадровые проблемы. Препятствовать этому процессу в нашей области нецелесообразно, потому что это усилит дефицит работников и не поможет бизнесу и в конечном итоге городу. Возможно, для каких-то других отраслей картина не столь однозначна.
   -5 - Георгий Дзагуров, генеральный директор компании Penny Lane Realty: А москвичи и так имеют преференции. Им легче искать работу, находить нужные контакты и подбирать сотрудников, если потребуется. Образование в столице выше уровнем, чем в регионах. У москвича есть постоянная крыша над головой. И что же в результате? Многие позиции в столице москвича не заинтересуют. Разнорабочими, водителями общественного транспорта, строителями работают приезжие. Мне кажется, что вредно для москвичей создавать некую внутреннюю партию, как у Оруэлла.
   -4 - Антон Дудукин, директор управляющей компании Courant Asset Management, Ltd: C экономической точки зрения привилегии по получению рабочих мест оборачиваются бумерангом против жителей того же региона, приводя к нехватке кадров, инфляции и удорожанию услуг, себестоимости и конкурентности производимых товаров. Чем обернется дефицит, например, строительных рабочих, если специалисты станут набираться только из числа москвичей? Дефицит кадров приведет к конкуренции за рабочую силу, взвинчиванию ставок зарплаты и удорожанию строительных работ. Это популярное на первый взгляд предложение должно приниматься осторожно и обдуманно во избежание негативных последствий.
   -5 - Елена Комкова, партнер компании Retail Training Group: Желание работать у москвичей гораздо меньше, чем у приезжих. А амбиции и ожидания по зарплате - выше. По факту москвичи и так имеют преференции - прописка, возможность получить медицинскую книжку и т. д. По опыту розничной торговли, на тех позициях, где работают немосквичи (продавцы, кассиры, уборщики, мерчандайзеры), не наблюдается очередь из желающих работать жителей столицы.
   -3 - Сергей Меланин, генеральный директор компании Wit & Wis: Безусловно, правительство Москвы должно предпринимать больше мер по социальной защите москвичей. Особенно это касается сирот, инвалидов, малоимущих граждан. Что же касается преференций для трудоспособных жителей столицы, то они не только бесполезны, но еще и вредны. Любое ограничение конкуренции, в том числе и на рынке труда, может привести к тому, что амбициозные талантливые иногородние работники окажутся за бортом. Приток специалистов из других регионов страны должен подстегнуть жителей столицы повышать уровень профессиональных знаний и навыков.
   0 - Махач Бижанов, управляющий партнер юридической фирмы Legal Consulting Group: Инициатива, конечно, справедливая с точки зрения проявления заботы о своих гражданах. Но готовы ли сами москвичи занимать места гастарбайтеров? Вопрос риторический. Я помню Москву с 1985 года. Так вот, приемлемо убирать все улицы и дворы начали относительно недавно. Причем только лишь благодаря появлению дешевой рабочей силы. Люди приезжают в Москву на заработки, причем работают за бесценок. При этом подвергаются издевательствам (скинхедов) и насмешкам. Не говоря уже о произволе правоохранительных органов. Уверен, что данная мера скорее будет выглядеть популистской, нежели эффективной. В любом случае подобные инициативы, на мой взгляд, не имеют юридической основы. Кроме того, разделение на "своих" и "чужих" вызовет недовольство наших партнеров по СНГ. Мне кажется, москвичам было бы приятнее, если бы власть начала создавать новые рабочие места или сделала программу поддержки и развития малого и среднего бизнеса более эффективной.
   -5 - Александр Красавин, генеральный директор инвестиционной группы "КоперниК": Заявления в стиле "Москва для москвичей" имеют очевидный популистский характер. В Конституции говорится о равном праве на труд и передвижение для всех граждан России и о защите от дискриминации. А трудовая миграция существует как в сегменте низкоквалифицированного труда, так и в бизнес-среде с наиболее высокооплачиваемыми позициями. В обоих случаях выбор нанимателя экономически обоснован. Есть свободная конкуренция на рынке кадров, и искусственные попытки ее скорректировать заранее обречены.
   0 - Роман Мурашов, вице-президент по работе с VIP-клиентами банка "ГЛОБЭКС": Москва достойна лучших рабочих, служащих и специалистов, и тут не стоит привязываться к прописке. Вопрос в другом. Если бы в разных частях страны были одинаковые возможности получить высокооплачиваемую работу, не было бы такого наплыва иногородних в Москву и конкуренции при устройстве на работу в столице. На мой взгляд, вопрос трудоустройства в Москве не нуждается в регулировании, поскольку мы живем в демократическом обществе, где у каждого равные права и возможности.