| 16.08.2010 Никогда еще в мире не было так много безработной молодежи По данным Международной организации труда (МОТ), количество безработной молодежи в мире достигло рекорда – 80,7 млн человек. Это означает, что 13% экономически активного населения планеты в возрасте от 15 до 24 лет сидит без дела. В России эти цифры, к сожалению, еще выше. Международная организация труда ведет «молодежную» статистику с 1991 года. В 2007-м, до начала мирового финансового кризиса, уровень безработных среди этой возрастной группы в мире достигал 11,9%, но затем вырос до 13%. Если выразить этот процесс не в процентах, а в абсолютных цифрах, то динамика окажется еще нагляднее. В 2007–2008 годах прирост молодежной безработицы составил 1,1 млн, а в 2008–2009-х – уже 6,7 млн. Таким образом, двухлетний итог – 7,8 млн человек новых нетрудоустроенных молодых людей. Это самый высокий показатель за всю историю исследований. В нынешнем году, по прогнозам МОТ, рост не должен быть таким угрожающим, он должен составить около 0,1 процентных пункта, однако уменьшения числа безработных среди молодых людей в глобальном масштабе можно ожидать не раньше 2012 года. В России во время кризиса именно выпускники вузов оказались самыми уязвимыми на рынке труда, и ситуация с течением времени, к сожалению, не выправляется. По данным Росстата на июнь этого года, молодежь в возрасте до 25 лет составляет среди безработных 27,8%. В среднем среди наших граждан в возрасте 15–24 лет уровень безработицы составляет 16%, то есть он больше общемирового. Заместитель директора Института мировой экономики и международных отношений (ИМЭМО) РАН Евгений Гонтмахер видит главную причину такого положения дел в РФ в плохой системе образования и в самой структуре нашей экономики, где молодым, как ни странно, зачастую просто не находится места. «Наша особенность в том, что российская система подготовки кадров не соответствует современным потребностям рынка труда. Пэтэушное и среднее профессиональное образование осталось формальным, навыков оно дает очень мало, то есть готовит непонятно кого. Много молодежи, которая оканчивает слабые коммерческие вузы, получая не вполне понятную специальность менеджера, а это сейчас тоже не очень востребовано», - говорит он. Директор Института социальной политики и социально-экономических программ Сергей Смирнов отмечает, что многие молодые люди до кризиса работали или проходили стажировку на тех должностях, которые в первую очередь и сократили. «Это некие офисные работники, то есть те, кто не был занят в реальном секторе производства, – пояснил эксперт. – Когда рецессия заканчивается и начинается экономический рост, в первую очередь трудоустраиваются не молодые, а работники с опытом. Это правило. Сегодня у работодателя нет возможности заниматься обучением молодежи, которую в вузе обучили только достаточно общим вещам. Работодатель, если берет таких сотрудников, вынужден проводить их адаптацию и дообучение. А это ему сейчас не нужно, если есть возможность выбирать из опытных, умеющих работать так, как ему нужно». Дальнейшее развитие ситуации зависит от того, как пойдет экономическое восстановление. Однако если никто не будет решать проблему, это приведет к росту социального напряжения, отмечают эксперты. Как считает г-н Смирнов, властям необходимо направлять средства на программы повышения профессиональной конкурентоспособности среди молодежи. «Молодым нужно не платить пособия по безработице, а вовлекать их в активные мероприятия на рынке труда, учить конкурировать. Что же делать, если система образования им этого не дает. Но иначе снизить напряженность в молодежном секторе рынка труда, опасаюсь, не удастся. А это очень серьезная проблема», – отметил эксперт. |