| 23.06.2010 Что скрывают 60% соискателей? Увольняясь с работы, люди часто скрывают причины своего ухода. Служба исследований HeadHunter.ru решила выяснить, в каких случаях люди умалчивают об истинных мотивах увольнения и о чем они не говорят на собеседовании. В опросе приняли участие 2968 человек из разных регионов России. Выяснилось, что более половины опрошенных (57%) вообще скрыли истинную причину увольнения от своего начальника. Однако почти половина респондентов все же честно сообщили руководству, почему они решили покинуть компанию. Более 60% респондентов предпочли умолчать о причинах ухода с прежнего места, когда устраивались на новую работу. Чаще всего они просто ссылались на свое недовольстве атмосферой в коллективе и неудобное месторасположение офиса. Реже всего озвучиваются уходящими сотрудниками такие причины, как негативное отношение к руководству компании (35% ответов) и недовольство уровнем заработной платы (34%). В числе прочих скрытых причин увольнения респонденты указывали: несоответствие компании личным планам профессионального роста; сдерживание инициативы сотрудников; неудобный рабочий график; переезд компании в другую страну; и даже запугивание. Любопытно, что чаще всего об истинных причинах увольнения умалчивают линейные менеджеры и менеджеры среднего звена. |