| 29.01.2009 Около 50% компаний в РФ продолжают нанимать менеджеров Несмотря на глобальные экономические проблемы, российский рынок остается относительно устойчивым, и около половины компаний продолжают набирать персонал и планируют открыть новые вакансии в ближайшее время. Об этом свидетельствуют данные исследования тенденций найма персонала среднего и высшего управленческих звеньев, проведенного рекрутинговой компанией Antal Russia совместно с группой Antal International и охватившего более 2 700 компаний в 107 странах мира. В ходе исследования в России в декабре 2008 года было опрошено более 200 компаний (преимущественно западных). 64% FMCG компаний продолжают нанимать персонал и только 28% расстаются со своими сотрудниками. 79% IT компаний в России в ближайшем будущем планируют нанимать людей, однако 75% планируют расстаться с частью менеджеров, что может означать, что компании намерены создать более эффективные управленческие команды. В то же время только 15% финансовых компаний и банков продолжают нанимать персонал и 12% планируют это делать. В этих компаниях также высокий процент планирующих расстаться с персоналом высшего среднего управленческих звеньев – 84%. Сейчас компании оценивают эффективность существующего менеджмента, - говорит Тремейн Элсон, управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia. - На рынке сложилась ситуация, когда работодатели могут позволить себе привлечь опытных профессионалов за разумные деньги. Этим объясняется тот парадокс, что многие компании расстаются с частью своих сотрудников и в то же время продолжают набирать персонал". Ситуация на рынке труда остальной части Восточной Европы отличается от ситуации в России. К примеру, только 17% компаний в Венгрии планируют принимать новых сотрудников в ближайшие месяцы, тогда как, согласно аналогичному исследованию, проведенному осенью 2008 года, таких компаний было 59%. В Болгарии количество компаний с намерением расширять штат упало с 90% до 29%. Однако, в Румынии выросло число компаний, нанимающих персонал с 37% до 54%, в Хорватии также повысилась рекрутинговая активность, и если несколько месяцев назад новых сотрудников подбирал 41% компаний, то теперь – 58%. |