| 22.04.2008 Аптеки хотят повышать мотивацию сотрудников Мотивации на успех было посвящено заседание клуба руководителей аптечного бизнеса Ассоциации аптечных учреждений «СоюзФарма», прошедшего в Москве. «Для человека деньги никогда не стоят на первом месте», - сказала, открывая встречу, бизнес-тренер Светлана Люлина. Между тренером и слушателями возникла дискуссия, в результате которой все пришли к единому мнению: поощрение способно заставить работать даже ленивого. Руководителю нужно чаще хвалить сотрудников, интересоваться их внутренним миром, проблемами: внимание начальства и есть самая главная мотивация к труду. Мотивация - это средство, которое заставляет сотрудника двигаться вперед. На первом этапе у каждого человека, конечно, стоят задачи обеспечить себя и семью продуктами питания, окупить затраты на проезд и коммунальные платежи. Затем идут затраты на досуг, а затем значение приобретает карьера. Если в течение двух лет в карьере сотрудника ничего не происходит, он может начать искать лучшее место. Основной вывод дискуссии - программа мотивации сотрудника поможет сэкономить руководителю время и деньги и привести бизнес к успеху. |