| 26.09.2007 Москва: лауреатов молодежного конкурса "Виктория" наградят в октябре Награждение лауреатов традиционного молодежного конкурса «Виктория» - «Лучший в профессии, лучший в бизнесе» пройдет в Центральном доме предпринимателя 17 октября. Об этом сообщила генеральный директор Московского городского фонда молодежи Рена Мурадова в ходе пресс-конференции. По ее словам, в церемонии примут участие представители правительства Москвы, депутаты, известные политики и предприниматели. Будет организован концерт звезд российской эстрады. Р.Мурадова рассказала, что конкурс ежегодно проводится по шести номинациям: «Молодой предприниматель года», «Юный умелец года», «Молодой профессионал года», «Молодой менеджер года», «Молодежный бренд» и «Лидер студенческого отряда». По итогам окружных этапов конкурса в каждой из номинаций определяется по 5 победителей, которые выходят в финал. В свою очередь начальник окружного управления Департамента семейной и молодежной политики Северо-Восточного административного округа столицы Юлия Гримальская рассказала в ходе пресс-конференции, что в этом году конкурс «Виктория» получил гораздо более обширный общественный резонанс по сравнению с прошлыми годами. По ее мнению, это произошло благодаря плотной просветительской работе именно на уровне округов. Ю.Гримальская также добавила, что целями конкурса являются: создание благоприятной среды для развития молодежного предпринимательства, ремесленничества и реализации невостребованного потенциала молодежи; трудоустройство молодых и создание новых рабочих мест для них; а также выявление и поддержка молодежных лидеров, создание перспективы для развития, профессионального и социального роста. «В «Виктории» могут участвовать конкурсанты в возрасте до 29 лет», - напомнила она. Она также добавила, что конкурс проходит седьмой год подряд. Напомним, что развитие молодежного предпринимательства является одной из приоритетных задач московского правительства по причине того, что молодые сегодня не спешат заниматься собственным бизнесом, предпочитая работать в уже сложившихся компаниях. |