| 20.03.2007 Сила пары В семейной жизни, безусловно, есть ряд плюсов, недоступных убежденным холостякам. Так, семейные пары очень востребованы кадровыми агентствами, подбирающими персонал для дома. Трудоустройство с зарплатой $1000-3000 в месяц на двоих занимает от двух дней до двух недель. "Если клиентам нужны помощники в ведении домашнего хозяйства, в 98 случаях из ста просят подобрать семейную пару,- рассказывает Лариса Воскресенская, руководитель агентства по подбору персонала 'Погода в доме'.- Многолетний семейный стаж, как правило, гарантирует сложившиеся между супругами нормальные отношения. Семейную пару можно поселить в одной отдельной комнате, что, естественно, невозможно с работниками, не связанными родством. Супруги помогают друг другу в работе, а зачастую и взаимозаменяемы. Приглашая же двух отдельных людей, сложно высчитать им зарплату и четко разделить круг обязанностей". Квалифицированный персонал для ведения хозяйства передается из рук в руки и деньги получает приличные. Кроме того, постоянно проживающие в семье помощники могут сдать или оставить детям свое постоянное жилье, не тратиться на продукты, а порой и одежду - униформа для домашнего персонала становится все популярнее. "Квалифицированная семейная пара с опытом работы и хорошими рекомендациями может рассчитывать на зарплату от $1,5 тыс. до $3 тыс. в месяц,- рассказывает Юлия Лапкина, владелец агентства подбора персонала для дома и семьи JNL.- Адекватных специалистов, умеющих пользоваться современной техникой для дома и разбирающихся в бытовой химии, мало, поэтому и работа их стоит дорого". Чего ждут от квалифицированной пары домоведов работодатели? В обязанности мужчины входит обслуживание отопительного, инженерного и электрооборудования, мелкий ремонт, уход за бассейном и участком (зимой - чистка снега, летом - стрижка газона, кустов и деревьев), мойка автомобилей, уход за собаками. Иногда в круг обязанностей включается также доставка продуктов, вещей из химчистки или другие поручения, связанные с разъездами. Обязанности женщины включают уборку дома, стирку, глажку вещей и белья, приготовление еды, а также уход за грядками с зеленью и клубникой, если они имеются. Отдельно оговаривается необходимость готовить и накрывать на стол для большого количества гостей. Перечень женских обязанностей, как несложно заметить, гораздо короче мужского списка. Поэтому не удивительно, что при найме семейной пары на работу главное внимание работодатели уделяют квалификации мужчин. В идеале сильная часть семейной пары должна быть инженером, электриком, строителем или отставным офицером. Гуманитариев и финансистов просят не беспокоиться. Между тем обязанности женщины не так просты, как может показаться. Современные бытовая техника и бытовая химия требуют определенных знаний и навыков. Никому из работодателей не нравится, когда ломается пылесос за $2 тыс. или коллекционный галстук ручной работы гладят утюгом. На освоение тех же профессиональных гладильных аппаратов уходит время, нервы и деньги, уплаченные за испорченные вещи, так что наученные опытом хозяйки дорогих гардеробов никогда не возьмут на работу людей, не имеющих соответствующего опыта. Опыт и рекомендательные письма от прежних работодателей в подобном семейном бизнесе играют существенную роль. "Няни еще могут приврать с рекомендательными письмами, указав телефоны подруг,- рассказывает Лариса Воскресенская.- С семейными парами этот номер не пройдет. Во-первых, менеджеры по персоналу моментально понимают, работали супруги в семьях или нет,- выдают детали. Во-вторых, подружку домработницы никогда не спутаешь в разговоре с хозяйкой загородного дома". Кроме того, будущим домоправителям нужно быть готовыми к проверке биографии как службой безопасности кадровых агентств, так и частными охранными предприятиями, обслуживающими потенциальных работодателей. Криминального прошлого и даже привлечения к делу в качестве свидетеля у помощников, работающих в семьях, ни в коем случае быть не должно. Максимальная заработная плата, на которую могут рассчитывать новички в семейном бизнесе помощи по дому, по мнению специалистов кадровых агентств, не превышает $1000. На таких условиях работодатели готовы рассказывать, объяснять, а потом уже требовать. "Охотно принимают на работу граждан Украины, Белоруссии, Приднестровья, но не других районов Молдовы,- отмечает Лариса Воскресенская.- Москвичей и жителей Подмосковья берут неохотно. Поскольку чем ближе дом, чем дешевле стоит билет, тем скорее работник попросит отпустить его на выходные, а это, как правило, работодателей не устраивает". Работодатели чаще всего рассчитывают, что у семейной пары будет один выходной в неделю и то попеременно. Хотя помощников в ведении хозяйства никто не оформляет на работу официально, через шесть месяцев работы можно рассчитывать на оплачиваемый отпуск. Размер оплаты - половина обычного месячного оклада. Оптимальный возраст семейной пары - 37-50 лет. Более молодых кандидатов работодатели расценивают как "несерьезных", людей старше 50 считают "уставшими". Приветствуются взрослые самостоятельные дети, поскольку редко кто согласится, чтобы вместе с помощниками по хозяйству жили их малолетние чада. Внешность работников также имеет значение. Особенно это касается женщин. Чем менее привлекательной будет дама, тем выше ее шансы получить работу. Менеджеры по персоналу отмечают, что романы с последующей свадьбой с нянями и домработницами случаются не только в телесериалах, но и в жизни. Требования же к сильной части пары не столь строги. Сотрудники кадровых агентств не смогли припомнить не то что свадьбы, а даже ставшего известным романа хозяйки с газонокосильщиком или личным водителем. Очень ценится наличие у помощников по дому вежливости, такта и умения держать язык за зубами. Сплетни с соседями и замечания в адрес хозяев, их привычек, детей и знакомых никто терпеть не станет. Кадровые агентства отмечают, что в последнее время все чаще на работу приглашаются семейные пары из Узбекистана и Таджикистана. Прежде всего потому, что по-русски такие работники говорят плохо, соседей сторонятся и, соответственно, не сплетничают, за ворота по своей воле не выглянут. Да и денег узбеки с таджиками требуют гораздо меньше. Они с радостью соглашаются на $700 в месяц - славянам за ту же работу придется платить $1-1,5 тыс. Стоит упомянуть, что в этом семейном бизнесе существует сезонность, которая может быть весьма полезна. В апреле-мае большинство даже самых надежных и высокооплачиваемых семейных пар срывается с рабочих мест - едут окучивать собственные огороды. Соответственно, для новичков апрель-август - самое подходящее время для устройства на работу в частный дом. Если отношения с работодателями складываются, семейная пара может рассчитывать на многолетнюю стабильную работу. Некоторые же работодатели, напротив, уверены, что помощников нужно менять раз в год-два, чтобы не успели привыкнуть и освоиться. К этому тоже следует быть готовым и не воспринимать расставание как черную неблагодарность. В любом случае, хорошим сотрудникам выдают рекомендательные письма". Устроиться с ними на новую работу труда не составит. |