| 20.12.2006 Амурская область: награждены лучшие работодатели года В Управлении федеральной службы занятости населения по Амурской области состоялась церемония награждения победителей конкурса на звание "Лучший работодатель года по содействию занятости населения-2006". В нынешнем году лучшим названо одно из крупнейших предприятий Дальнего Востока - ООО "АНК-Холдинг". Главной целью конкурса, учрежденного Управлением федеральной службы занятости населения по Амурской области, Федерацией профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей, является создание и сохранение рабочих мест, повышение эффективности использования рабочей силы и производства в целом, содействие увеличению занятости населения на рынке труда. Заявки на участие подал 41 работодатель из шестнадцати городов и районов области. Как отметили учредители конкурса, это предприятия, представляющие основные отрасли экономики области как в сфере производства, так и в сфере обслуживания населения. В числе претендентов на звание лучших представители крупного бизнеса, малые предприятия и индивидуальные предприниматели, государственные учреждения и сельские администрации. Более 70 процентов работодателей в конкурсе участвуют впервые, что, по мнению организаторов, говорит о его востребованности и авторитетности. За три года существования конкурса звание "Лучший работодатель" уже завоевывали такие крупные компании, как ОАО "Судостроительный завод" и ООО "Россия". «Это звание - престижная награда и стимул для развития социальной ответственности бизнеса», - подчеркнула Елена Васькевич, заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО "АНК-Холдинг". В пятерку дипломантов конкурса "Лучший работодатель Амурской области-2006" вошли ОАО "Амурдормаш", МП "Автоколонна-1275" (Благовещенск), ПБОЮЛ Красовская (Шимановск), ГУ ДОД областной эколого-биологический центр, администрация Екатеринославского сельсовета (Октябрьский район). ОАО "Амурдормаш" (п. Прогресс) отмечено конкурсной комиссией как предприятие, где совместно со службой занятости Райчихинска создаются временные рабочие места и организуются общественные работы. В 2006 году за счет средств предприятия обучались в высших и средних профессиональных учебных заведениях 6 человек и 37 - в учебно-курсовом комбинате. За год численность работающих на "Амурдормаше" увеличилась на 2,2%, средняя зарплата возросла на 16,5%. В целом работа предприятий оценивалась по десяти критериям, среди которых - создание постоянных и временных рабочих мест, организация общественных работ, участие в ярмарках рабочих мест, повышение заработной платы и ее своевременная выплата. Дополнительными критериями определения победителя являлись отсутствие тяжелого травматизма на производстве и задолженность по налогам перед бюджетами всех уровней. Прежде всего конкурс призван отмечать тех работодателей, которые заботятся не только о собственной прибыли, считает Владимир Седых, начальник отдела трудоустройства Управления федеральной службы занятости населения и член конкурсной комиссии. Звание "Лучший" - это объективная оценка труда и социальной ответственности работодателя. В награждении принимали участие заместитель губернатора Амурской области Виктор Литвишко, исполняющая обязанности начальника Управления федеральной службы занятости населения по Амурской области Елена Дуленова и заместитель председателя Федерации профсоюзов Амурской области Александр Суворов. Остальным участникам конкурса были вручены благодарственные письма, сообщает «Амурская правда». |