| 30.10.2006 Санкт-Петербург: проблему мошенничества на рынке труда лицензированием не решить Рекрутинговые компании со стажем считают, что проблему мошенничества на рынке труда одним лицензированием этого вида услуг не решить. На прошлой неделе прокуратура Петербурга проверяла компании, занимающиеся трудоустройством. По итогам проверки были возбуждены уголовные дела в отношении 10 компаний по факту мошенничества. "Отрасль рекрутинга в нашей стране относится к малому бизнесу, поэтому и работать может кто угодно, из-за этого и происходят такие инциденты, - считает управляющий консалтинговой компанией "Гардарика" Вячеслав Сиволобов. - Нужно снова вернуться к лицензированию отрасли и ввести как обязательное условие работы на рынке труда увеличение уставного капитала фирмы". Однако не все специалисты согласны с тем, что лицензирование решит проблему мошенничества в отрасли. По мнению регионального директора по Северо-Западу Kelly Ser-vices CIS Алексея Зеленцова, борьбе с недобросовестными игроками лицензирование не поможет. "Все проблемы в низкой юридической грамотности и отсутствии информации о работе агентств на рынке рекрутинга. Поэтому кадровым агентствам важно участвовать в международных конференциях, вступать в сообщества, заниматься образованием кандидатов и клиентов, а также обеспечить PR-поддержку бизнесу", - уверен он. Менеджер по маркетингу и рекламе компании АНКОР Татьяна Гринь считает, что главное - это правильно позиционировать услуги кадровых агентств, рассказывать кандидатам, что услуги для соискателей не могут быть платными. "Наша роль и просветительская в том числе, - считает она. - Мошенничество есть в любой отрасли. Эта тень не должна падать на всех участников рынка. И мы стараемся объяснять кандидатам через рекламу или через СМИ, как мы работаем". Вячеслав Сиволобов, управляющий консалтинговой компанией "Гардарика", считает, что работать в рекрутинге должны компании с лицензией. |