| 26.07.2006 Тюмень: автобизнес страдает от кадрового голода Во второй раз собрались за круглым столом участники недавно созданного в Тюмени пресс-клуба "Автобизнес Тюмени: проблемы и перспективы". Обсуждался актуальный для предприятий отрасли вопрос — кадровый голод. Президент Тюменского автомобильного холдинга Алексей Салмин рассказал об истоках проблемы. "Нехватка кадров ощущается сегодня практически в каждой из сфер экономики", — убежден президент холдинга. Директор городского центра занятости Вадима Самсонова подчеркнул, что "в скором времени владельцу предприятий автобизнеса придется бороться за квалифицированного работника. «У нас сейчас есть свыше трех тысяч вакансий по данному сегменту, и удовлетворить их мы не можем: нет таких специалистов", - посетовал В.Самсонов. Он предложил бизнесменам поработать с совершенно новой для них категорией потенциальных работников автопредприятия – с подростками. Государство готово компенсировать работодателю часть затрат по привлечению таких подростков, созданию для них временных рабочих мест. Кроме того, по мнению Вадима Самсонова, автопредприятиям необходимо создавать специализированный учебный центр и профессиональный стандарт, который будет выработан сообществом профессионалов. Такой стандарт позволит оценить качество предоставляемых на рынке услуг, станет своеобразным гарантом для потребителя. Однако усилий одного предприятия в этом плане явно недостаточно. Нужна государственная программа привлечения молодых людей в рабочие специальности. Рынок автомобилей растет стремительно. Соответственно, растет и потребность в качественном обслуживании этого рынка. Пока не все автосервисы могут предоставить достаточно качественные услуги, во многом и в силу дефицита кадров. Об этом сообщает ИА «Вслух.ру». |