| 20.06.2006 Российских бухгалтеров ждут в Европе В Риге прошел первый ежегодный Европейский форум бухгалтеров и аудиторов. В нем приняли участие многочисленные специалисты из Великобритании, Германии, Дании, России, Восточной Европы и стран Балтии. Главными темами были внедрение МСФО и, как следствие, повышение квалификации бухгалтеров. Форум был открыт выступлением президента Института сертифицированных бухгалтеров Великобритании Его Королевского Высочества Принца Майкла Кентского. «С каждым годом все больше компаний выходят на международный рынок и начинают взаимодействовать друг с другом. Но вместе с этим растет и конкуренция, так что нам приходится все тщательнее выбирать себе партнеров по бизнесу. Поэтому так необходимы единые стандарты, которые сделают финансовую отчетность более прозрачной. Только в этих условиях наши бизнесы будут процветать и приносить пользу обществу. Однако для того чтобы компания перешла на международные стандарты, ее бухгалтеры должны быть специалистами очень высокого класса», - подчеркнул принц. Наиболее эффективными участники форума назвали две схемы повышения квалификации бухгалтеров. Одну из них представили англичане - это постоянное членство в профессиональной организации с получением знаний на платных семинарах. Второй общепризнанной схемой стала аттестация, которую недавно реализовал российский журнал "Главбух". Напомним, это издание дало возможность десяткам тысяч бухгалтеров бесплатно проверить свои знания: сначала с помощью заочного тестирования, а затем и на очном экзамене. В результате лишь пятая часть участников зарекомендовала себя профессионалами, имеющими право на "Аттестат Главбуха". Вот как объясняет успех этой программы главный редактор журнала "Главбух", председатель аттестационной комиссии Марина Жарковская: "В нашей стране на работу бухгалтеров очень мощно влияют несколько национальных проблем. Прежде всего, у нас постоянно меняется официальное толкование налогового законодательства. Фискальная роль государства усиливается. И при этом работодатели требуют, чтобы бухгалтер оптимизировал налоговую нагрузку компании». Вторая проблема заключается в том, что регионы удалены от центра, причем не только географически, но и экономически, и информационно. Недостатка в семинарах нет только в Москве и Питере. Немаловажен и вопрос цены: зарплата у бухгалтеров небольшая, а работодатели зачастую не готовы оплачивать их образование. К тому же Интернетом в России активно пользуются только в крупных городах, отметила Марина Жарковская. В результате - и это подтверждают данные соцопросов - главным источником совершенствования своих знаний бухгалтеры считают специализированную периодику. Таким образом, проведенная Всероссийская аттестационная программа - один из весьма эффективных вариантов повышения квалификации. Причем реализовать ее можно не только в России, но и во всей Европе - как раз на это и указали зарубежные коллеги на форуме. Аттестация "Главбуха" дала участникам представление о пробелах в знаниях и навыках, а также стимул к повышению квалификации. Тот, кто прошел испытание успешно, получил авторитетный документ, который помогает в карьерном росте и в споре с контролирующими органами. Эти профессионалы готовы к изучению МСФО, рассказала редактор журнала. В свою очередь, специалисты западноевропейского бухгалтерского сообщества намерены упростить переход на МСФО тем компаниям, которые пока не применяют эти правила. Если говорить о России, то это касается большинства бухгалтеров - тех, кто работает на предприятиях малого и среднего бизнеса. Крупные компании, которые числятся в биржевых списках, и так составляют отчетность по международным стандартам, говорит член Совета по МСФО Ганс-Георг Брунс из Германии, но соответствующие МСФО необходимы и для малого бизнеса, хотя бы для того, чтобы брать кредиты. Сейчас Совет готовит проект стандартов для малых и средних фирм - этот порядок предполагает более простое применение и легкий переход на новые правила. И в то же время будет сохранено то высокое качество отчетности, которое предусматривают МСФО. «Я бы рекомендовал официальным лицам в России подождать с внедрением международных стандартов для предприятий малого и среднего бизнеса, пока не выйдет эта упрощенная версия», - сказал Ганс-Георг Брунс. Как оказалось, еще больше о тяготах бухгалтерского труда думают датчане. Они полагают, что следует сузить спектр нововведений, которые должен изучить и освоить бухгалтер. Эту точку зрения комментирует председатель Европейской совещательной группы по финансовой отчетности Стиг Эневольдсен: "Сейчас одна из главных задач, которые стоят перед разработчиками международных стандартов, - определить правила отчетности для крупных компаний и малого бизнеса. В итоге будут созданы две книги. Одна - для составления отчетности на предприятиях, которые числятся в биржевых списках, другая - для более мелких фирм. Совет по МСФО считает, что эти книги должны быть тесно связаны, снабжены множеством перекрестных ссылок и должны использоваться обе. «Но, по моему глубокому убеждению, эти два свода правил надо делать совершенно разными. Книги должны применяться каждая в своей области, их просто нужно регулярно корректировать, чтобы они соответствовали друг другу. Тогда бухгалтеры, работающие в сфере малого бизнеса, смогут пользоваться только своей "малой" книгой и не забивать себе голову чужими правилами. Правда, тогда разделится и специализация бухгалтеров, фактически это будут две разные профессии. Но я сам работал в большой компании, и при этом у меня были клиенты - небольшие фирмы. Так вот, по своему опыту могу сказать: это разные учеты. Бухгалтеру не нужно знать все. То же относится и к аудиту: нужны две аудиторские специализации - по крупным и по средним предприятиям. В конечном итоге, специалисту будет проще работать, учиться и повышать квалификацию - только в рамках своей специализации", - отметил Ганс-Георг Брунс. |