| 03.06.2005 Курганская область: бизнес начинался с пуговиц ООО «Курган-Пак» стало лауреатом международного конкурса и обладателем золотой медали Ассоциации содействия промышленности (SPI), основанной во Франции в 1801 году. Конкурс среди организаций из стран СНГ проводится в Париже ежегодно с 1998 года и ставит своей целью не только налаживание и расширение продуктивных деловых отношений между лучшими компаниями всех форм собственности, но и выявление молодых, динамичных, перспективных небольших компаний. Завод «Курган-Пак», занимающийся производством тары как для пищевых, так и для непищевых продуктов, работает в областном центре восьмой год. Он поставляет тару из пластмасс в города Уральского региона и Сибири (Екатеринбург, Челябинск, Пермь, Тюмень, Новосибирск), Казахстана. Найденное предприятием направление работы оказалось весьма перспективным. Генеральный директор «Курган-Пака» Владимир Аверьянов начинал предпринимательскую деятельность, организовав кооператив. Тогда Аверьянов еще жил в Казахстане, а его первый кооператив производил изделия из полимерных материалов – пластмасс. Вначале это были обыкновенные пуговицы. Затем началось освоение производства тары и поставка ее в Россию, в том числе и в Курган. Сегодня производственные площади «Курган-Пака» занимают 5 тысяч кв. метров с тремя десятками термопластавтоматов и 150 работниками. Ежегодно увеличиваются обороты от 30 до 50 процентов, и до 50 же процентов ежегодно обновляется ассортимент выпускаемой продукции. Прежде чем завод заработал, Аверьянову самому пришлось освоить профессии механизатора и электрика. Выиграв в 2000 году в конкурсе в г. Екатеринбурге серебряную медаль, он получил право на месячную стажировку в США. Там посетил около 40 предприятий, посмотрел производство и организацию деятельности, сбыта товара на рынке. После этой стажировки на предприятии была пересмотрена организация управления производством, система оплаты труда и премий. В результате этих преобразований в течение трех последующих месяцев только за счет новой организации производства его объемы увеличились на 30%. А в текущем году уже ввели надбавки к заработной плате за здоровый образ жизни: 5% от тарифной ставки тем, кто не курит, еще 5%, если в течение месяца не был на бюллетене. С конца прошлого года действует 20% доплата за личное клеймо качества продукции. Если в течение трех месяцев литейщик не имеет замечаний по качеству и количеству продукции в упаковке, то он проходит аттестацию и получает личный штамп качества, а значит, и прибавку к зарплате. Но это не означает, что его изделия теперь вне контроля. ОТК контролирует на выходе всю продукцию. Стоит допустить брак – и доплата не видать до следующей переаттестации. |